Salaire pour les coureurs ==> masse salariale pour les teams==> primes courses==> SAISON2

Je vous propose ave caccord de zoc de vous exposer mon idée ici



mettre un salaire aux coureurs, permettrait de pouvoir faire une masse salariale aux teams qui seraient retirer 1 fois en début de saison et e nfin de saison (du au perpétuelles transactions sur le forum)


Ex : Moyenne stats X 1000= Salaire

on additionne tout les coureurs çà fera la masse salariale la moitié sera retiré à la première partie de saison ,et la 2eme moitié sera retiré e nfin de saison par rapport aux coureurs dans l'effectif en fin de saison.


Vous me direz comment gagne t'on de l'argent pour par etre à découvert y-a juste à mettre des primes en € aux différents classements pour les courses, ou juste mettre des Primes aux objectifs (plus ou moins difficiles) comme çà le recrutement des coureurs sera de facon plus cohérente

Qui s'en chargera de tenir à jour tout çà ? ben moi biens sur je m'engage tenir à jour en temps réel tout ce qui touche à l'argent

Pourquoi pas, tant que c'est tenu à jour

Pour tenir ça a jour, ça va demander beaucoup de boulot.

Je suis plutôt contre, car si c'est abandonné en moitié de saison ça sera la grosse merde.

Contre aussi, si il fallait instaurer ça, fallait l'instaurer en début de saison Et puis ça demande du boulot et de l'attention comme le dit Popo Déjà qu'il y a personne qui gère les PC qui sont largement plus important, alors avec ça en plus je n'imagine pas ...

moi je suis contre aussi , beaucoup trop de travail a mettre en place , on ne revolutionne pas un systéme qui marche depuis plusieurs années de la meme facon et plutot bien vu l'activité

ceux qui sont contre je comprend je m'engage à le tenir à jour et ceux qui disent non pense aussi qu'ils peuvent etre dans le rouge ^^


surtout çà serait mit en place pour la S2

surtout que les primes serait sur les objectifs donc pas de revolutionnement comme vous le dites juste une rajout pour rendre plus reel le fofo.

Je peu vous dire que je le tiendrait tellement à jour que vous pouvez meme mettre des primes aux places à toutes les courses

L'idée est intéressante, mais vraiment pour mettre ça à jour, c'est long.

Sélěna-Gòmẽz a écrit:

L'idée est intéressante, mais vraiment pour mettre ça à jour, c'est long.

absolument pas faut juste mettre des primes aux objectifs ou mettre des primes à cotés des points sur toutes les courses et je me charge de tout géré

Sterling.K a écrit:

Contre, trop long à faire et cela risque de coûter très très cher pour les équipes de hauts tableaux.

expliquez moi ce qui ets trop long à faire ?


justement ce qui permettrait d'avoir des negociations bloqués et avoir plus d'intérêt pour les petites teams car des grands coureurs font parties des petites teams IRL, dans le fofo combien de grands coureurs sont dans les petites teams ??

Sterling.K a écrit:

Ben excuse moi, je ne vois pas l'intêret de faire ça juste pour qu'on soit obligé de vendre nos meilleures coureurs aux contis.

Et si tu regardes en Conti Pro, tu as énormément d'excellents coureurs dans les 7-8 meilleurs équipes.

l'interet est de rendre l'€ plus utile sur le fofo et celle je me chargerai de le géré,meme si moi je suis dans le rouge je vendrai un bon à moi , on ets manager pas entraineur , on doit gérer tout de l'équipe là on ne gére que les coureurs ce qui ne va pas avec cycling management.

Car management on gère aussi l'€

Ca pourrait être bien, ç'est intéressant mais bon après comme dit plus haut faudrait pas que ce soit abandonné en cours de saison ....

Sterling.K a écrit:

Le problème c'est qu'on va vite se retrouver dans le rouge et je parle aussi pour les toutes petites équipes qui ne font quasiment aucun résultat.

les objectifs seront fait pour justement ils auron des objectifsmoins dure que les PT logique

3G a écrit:

Ca pourrait être bien, ç'est intéressant mais bon après comme dit plus haut faudrait pas que ce soit abandonné en cours de saison ....

Je M'ENGAGE à le suivre

Je releve que l'idée est interessante car elle redonnera de la valeur à l'argent donc :

- Enchère valorisée
- Effectif consolidée

Après 2 défauts avec cette méthode :

Quelles sanctions pour les déficitaire,

et utiliser la moyenne n'est pas le bon systeme car la difference entre Contador environ 75 de moyenne brute
et le dernier jeune sorti du centre de formation à 57 est trop faible pour être interessnante. Si on utilise la moyenne ce sera juste interessant à limiter le nombre de coureur mais ce ne fera pas de grosse différence entre coureurs